最近失業率節節攀升，大學生畢業紛紛失業。本公司為了善盡社會責任，決定找兩個大學生來工讀，讓他們提前體驗一下職場生活，（希望能）增加他們未來的競爭力。
然後就收到HR部門給我厚厚一疊履歷表，嗯~現在的大學生還滿積極的嘛！
萬萬沒想到......
案例一：自傳第一句話就寫「我，XXX，在家人的殷殷期盼中，xxxx年x月x日。」
我發誓他真的就這樣給我結束!馬的連中文都寫不好是要他幹嘛。
案例二：某大學（至少我有聽過）英語系四年級延畢，Toeic 790分。
你四年英文念到哪裡去了？這樣也能應徵英語專長工讀生？
案例三：加分推薦寫「償還債務」。
原來要還債也可以當作加分項目？
但等我看完全部的履歷表，發現起碼有三個人都說自己家境清寒，爸媽經商失敗，我就真的囧了...商學院念了那麼多年，從來沒有一個老師跟我說過在自傳裡寫家境清寒人家就會錄取你。
可是偏偏這次真的有用。因為公司的目的就是要盡社會責任，所以最後我們決定錄取一個家境清寒的，還要一個英文好的（總是要有人做事吧！）。只見我老闆不到一分鐘就決定了，因為「這個人學業成績平均有90分。」
至於另一個英文好的，就由我來面試啦！清寒的我就懶得面試，想說不過就是要人家來打雜，還要面試個什麼鬼？（事後發現這可能是個錯誤）
應徵英文專長工讀生的履歷表也是看得我直打跌。Toeic 790分的案例前面已經講過了，事實上他還不算糟，自傳寫得頗有誠意，比起某名校商學院的我學妹自傳給我寫三行「我是xxx，就讀於xxx，希望能進貴公司服務」有誠意一百萬倍。很想寄給他們系主任叫他們檢討一下商學院的教育是出了什麼問題。最妙的是一堆人都不給我寫Toeic成績，我看完第一輪只有四個人寫，其中只有一個人Toeic 900分，一個英檢中高級，你應徵英文專長然後又不寫英文成績，是要叫我怎麼挑？
「用電風扇吹好了，」隔壁的同事說。我一不爽就把履歷表分一半給她過濾，害她笑了好久：
「有人光寫英文有多重要就寫了一大段，害我對他的英文好期待，結果後面他寫他只會簡單的問候語！」
不管，先來打給Toeic 900分的學弟。
我：「你可以明天來面談嗎？」
他：「明天不行耶，因為我已經應徵上xxx，明天要職前訓練一整天。」
我：「喔~所以你要去xxx？」
他：「沒有，xxx只讓我做到七月底，所以我八月可以去你們公司上班。」
我：（已經開始三條線）「可是我們就是要一個人做兩個月。」
他：「蛤~~真的喔！不能找同學一起做嗎？」
這位同學，你把我們公司當哪裡？餐廳打工？
我：「沒關係，你可以掙扎一下，再說我們也要面談後才能決定，也不是保證錄取。」
他：「蛤~~可是我真的覺得你們這個機會很難得...」
關我屁事，敝公司也不差你一個。
後來他掙扎完，打了第二次電話來：
他：「明天中午可以嗎？」
我：「......................」
他：「還是你要午休？」
廢話，你不吃飯人家還要吃飯！
第三通電話
他：「我跟xxx請了一小時的假，2點可以嗎？」
我要是他我就不會來面試。他大概不知道他已經被扣了50分吧。
結論：Toeic考再好，不懂待人處世的道理都是屁。
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